Il nuovo accordo Stato-Regioni potrebbe avere un impatto significativo sulle politiche aziendali esistenti, richiedendo al datore di lavoro di apportare modifiche e aggiornamenti per essere conformi alle nuove disposizioni. Questo potrebbe includere la revisione delle politiche interne, l'implementazione di nuove regole e procedure e la formazione del personale per garantire il rispetto delle normative. È fondamentale che il datore di lavoro comprenda appieno le implicazioni di questo accordo e agisca di conseguenza per evitare possibili sanzioni o controversie legali legate alla non conformità . Corso di sensibilizzazione per preposti su tematiche di sicurezza Corso Datore di Lavoro Modulo Aggiuntivo Cantieri Edili 6 ore
